RENDE NOTO

E’ indetta pubblica selezione per titoli ed esami finalizzata alla formazione di una graduatoria di personale da assumere nel Comune di Pabillonis per il seguente profilo professionale:
– n. 1 posti di Istruttore Amministrativo, Categoria C1, a tempo parziale (33/36 ore settimanali) e indeterminato, riservato ai soggetti appartenenti alle categorie protette di cui all’art. 1, comma 1, L. n. 68/1999, da destinare all’Area Amministrativa, AA.GG. e Vigilanza – Servizi demografici.

L’espletamento della presente selezione è subordinato all’esito della procedura di mobilità aperta per la copertura del medesimo posto messo a concorso ai sensi degli artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. n. 165/2001. L’Amministrazione Comunale garantisce pari opportunità tra uomini e donne per l’accesso al lavoro

e il trattamento sul lavoro, così come previsto dal D.Lgs. n. 198 del 11/04/2006 “Codice delle pari opportunità tra uomo e donna a norma dell’art. 6 della legge n. 246 del 28/11/2005” e dall’art. 57 del D.Lgs. n. 165 del 30/03/2001 “Norme generali sull’ordinamento del lavoro alle dipendenze delle amministrazioni pubbliche”.

Al Personale in parola è riconosciuta la retribuzione iniziale prevista alla categoria C del Contratto Collettivo Nazionale relativo al personale del comparto funzioni locali, tredicesima mensilità, l’eventuale assegno per il nucleo familiare oltre alle altre indennità dovute.

Scadenza domande alle 23:59 del trentesimo giorno dalla pubblicazione sulla GURI

REQUISITI RICHIESTI

Possono partecipare alla selezione coloro che alla data di scadenza del termine per la presentazione delle domande saranno in possesso dei requisiti sotto indicati:

• –  Cittadinanza italiana e/o comunque soggetto appartenente all’Unione europea;
• –  appartenenza alle categorie protette, di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 e possesso dei requisiti e della documentazione necessaria per l’iscrizione negli elenchi di cui all’art. 8 della stessa legge; possesso della relazione conclusiva della Commissione Tecnica Medica integrata che attesti le patologie le limitazioni lavorative. Si precisa che il requisito di appartenenza alle categorie protette di cui all’art. 1 della legge 12 marzo 1999, n. 68 deve sussistere alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda; il requisito dell’iscrizione negli elenchi dei soggetti appartenenti alle categorie protette e la relazione conclusiva della Commissione Medica dovranno essere posseduti alladata di stipulazione del contratto individuale di lavoro;
• –  essere in condizioni di idoneità psico-fisica alle mansioni relative al posto messo a concorso. Sispecifica, ai sensi della legge 28 marzo 1991, n.120, che la condizione di privo della vista determina inidoneità al posto messo a concorso, stante la natura dei compiti tipici del profilo professionale di Istruttore Amministrativo, che comporta tra l’altro l’elaborazione e la gestione di documenti cartacei prodotti anche da utenti interni/esterni e l’uso di videoterminale. Si specifica inoltre che, dovendo il vincitore essere adibito a mansioni prevalenti di predisposizione di atti e documenti amministrativi mediante l’utilizzo di mezzo informatico, è considerata condizione di inidoneità fisica al posto messo a concorso, quella di soggetto che non possa essere adibito a mansioni che comportino l’utilizzo intensivo (superiore alle 20 ore settimanali) del personal computer;
• –  non aver riportato condanne penali e di non avere procedimenti penali in corso;
• –  essere in possesso del Diploma di Scuola Secondaria di Secondo Grado (maturità) rilasciato daIstituti legalmente riconosciuti a norma dell’ordinamento scolastico dello stato;
• –  essere in possesso dell’idoneità psicofisica e nessuna limitazione al servizio collegata all’espletamento delle mansioni previste dal profilo di appartenenza che sarà accertata dal

competente Organo Sanitario, al quale è esclusivamente riservato tale giudizio;
– non possono accedere all’impiego coloro che siano stati esclusi dall’elettorato politico attivo e coloro

che siano stati destituiti dall’impiego presso una Pubblica amministrazione;

I requisiti per ottenere l’ammissione alla selezione e quelli che danno diritto alla precedenza e alla preferenza agli effetti della nomina al posto dovranno essere posseduti alla data di scadenza del termine stabilito nel Bando di Selezione per la presentazione delle domande di ammissione.
L’esclusione dalla selezione può essere stabilita in qualsiasi momento, con provvedimento motivato per difetto dei requisiti prescritti.

COMPETENZE DEL PROFILO PROFESSIONALE DI ISTRUTTORE AMMINISTRATIVO

L’istruttore Amministrativo può essere adibito allo svolgimento delle seguenti attività:
1. Attività di istruttoria nel campo amministrativo e tecnico, curando, nel rispetto delle procedure e degli adempimenti di legge ed avvalendosi delle conoscenze professionali tipiche del profilo, la raccolta, l’elaborazione, l’analisi dei dati e la generazione di atti amministrativi.
2. Cura delle relazioni con il pubblico finalizzate all’istruttoria dei procedimenti amministrativi afferenti il servizio.
3. Cura delle relazioni organizzative interne e delle relazioni esterne con enti e istituzioni, anche di natura negoziale, relativamente all’istruttoria dei procedimenti afferenti il posto messo a concorso.

PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE DI PARTECIPAZIONE

La domanda di partecipazione alla procedura, da effettuarsi esclusivamente per via telematica utilizzando unicamente l’applicazione informatica accessibile mediante collegamento reperibile sul sito istituzionale del Comune di Pabillonis, all’indirizzo www.comune.pabillonis.su.it/selezionedemografici/, dovrà essere presentata entro il termine di 30 giorni decorrenti dalla data di pubblicazione del presente bando sulla GURI. Al termine delle attività di compilazione ed invio della domanda per via telematica, il candidato riceverà due e-mail:

• –  la prima conterrà il nome utente e la password per accedere alla piattaforma.
• –  la seconda conterrà la ricevuta di registrazione della domanda. La data e ora di presentazione telematica di ammissione al concorso è attestata dall’applicazione stessa. Si pregano i candidati diconservare scrupolosamente le due mail.
  Ove il termine scada in giorno festivo questo deve intendersi automaticamente prorogato al giorno seguente non festivo.
  Per la partecipazione alla selezione è previsto il pagamento della relativa tassa di partecipazione di euro 5,00 (cinque/00) da versare, entro la scadenza del bando, tramite il sistema di pagamento PagoPA disponibile sul sito istituzionale del Comune di Pabillonis.
  Si precisa che non saranno prese in considerazione domande inviate con modalità diverse da quella sopra indicata.

Ai sensi del D.P.R. 445/2000 le dichiarazioni rese nella domanda di partecipazione hanno valore di autocertificazione; nel caso di falsità in atti e dichiarazioni mendaci si applicano le sanzioni penali ai sensi dell’art. 76 del citato D.P.R. 445/2000.

La domanda di partecipazione compilata su apposito modello online, deve contenere:

• –  nome e cognome;
• –  data e luogo di nascita;
• –  codice fiscale;
• –  tipo di documento di riconoscimento
• –  numero del documento
• –  luogo di residenza (indirizzo, comune e CAP);
• –  recapito, qualora il medesimo non coincida con la residenza;
• –  la dichiarazione del possesso dei requisiti di cui all’art.1, comma 1, della legge 12 marzo 1999, n. 68″Norme per il diritto al lavoro dei disabili”;
• –  dichiarazione di essere disabile iscritto nell’elenco di cui all’art. 8, comma 2, legge 68/99 pressol’ufficio provinciale competente;
• –  per i candidati disabili, beneficiari delle disposizioni di cui alla L. 104/1992, l’eventuale indicazionedegli ausili necessari allo svolgimento delle prove d’esame in relazione all’handicap posseduto e l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi. A tal fine, al momento della prova stessa, il candidato dovrà produrre idonea documentazione rilasciata dalla A.S.L. di appartenenza che consenta di quantificare il tempo aggiuntivo ritenuto necessario;
• –  il possesso di eventuali titoli di riserva, preferenza e precedenza a parità di valutazione, come individuati nell’art. 5 del D.P.R. 487/94;
• –  il titolo di studio: Diploma di istruzione secondaria di secondo grado, specificando l’istituto presso cui è stato conseguito, la data e il luogo di riferimento, nonché l’esatta indicazione della votazione ottenuta. Per i cittadini della U.E. il titolo di studio, qualora conseguito all’estero, deve essere stato riconosciuto equiparato, ai sensi dell’art. 38 del D.Lgs. 165/2001;
• –  il possesso della cittadinanza italiana o europea;
• –  il godimento dei diritti politici;
• –  il comune di iscrizione nelle liste elettorali ovvero i motivi della non iscrizione o cancellazione dalleliste medesime;
• –  la posizione nei riguardi degli obblighi militari;
• –  il non aver riportato condanne penali che impediscano la costituzione del rapporto di impiego con lapubblica amministrazione;
• –  il non essere mai stato destituito/a, dispensato/a o licenziato/a da precedenti impieghi presso unapubblica amministrazione oppure destinatario/a di provvedimenti di risoluzione senza preavviso del rapporto di lavoro a seguito di procedimento disciplinare, ossia di non essere stato dichiarato/a decaduto ai sensi dell’art. n. 127, lettera d), del D.P.R. n. 3/1957;

• –  la conoscenza della lingua straniera inglese;
• –  la conoscenza e la capacità di utilizzare le apparecchiature e le applicazioni informatiche più diffuse;
• –  gli eventuali servizi prestati presso Pubbliche amministrazioni;
• –  l’idoneità psico-fisica all’impiego, fatte salve le tutele di legge, con particolare riferimento allacapacità di svolgere continuamente ed incondizionatamente le mansioni proprie del profilo del postomesso a concorso, che l’Amministrazione si riserva di accertare, ai sensi della normativa vigente;
• –  il possesso di eventuali titoli professionali e/o di formazione che diano diritto, secondo regolamentodel Comune a punteggio nella graduatoria di merito;
• –  la dichiarazione di essere consapevole che l’assunzione del concorrente vincitore avrà luogosubordinatamente all’esito della procedura di cui agli ’artt. 30 e 34 bis del D.Lgs. 165/2001 in corso di espletamento e comunque solo se consentita dalla normativa in materia di assunzioni presso gli enti locali vigente al momento della assunzione stessa;
• –  il consenso al trattamento dei dati personali;
• –  di aver preso visione del bando e delle norme ivi richiamate;
• –  di accettare incondizionatamente tutte le condizioni fissate nel presente bando.Comporta l’esclusione della domanda di partecipazione:

• –  La mancanza di uno o più requisiti di ammissione alla selezione.
• –  Il mancato versamento della tassa di partecipazione.I candidati ammessi alla selezione dovranno trasmettere all’indirizzo di posta elettronica certificata protocollo@pec.comune.pabillonis.su.it, entro il termine indicato nella determinazione di ammissione dei candidati alla selezione:

• –  un curriculum vitae dettagliato preferibilmente formato europeo;
• –  certificato di riconoscimento della disabilità ed appartenenza alle categorie protette di cui all’ex Legge 68/1999 e ss.mm.ii.;

– eventuale documentazione rilasciata dalla A.S.L. di appartenenza che consenta di quantificare il tempo aggiuntivo ritenuto necessario per la prova d’esame;

• –  copia fotostatica non autenticata di un documento d’identità personale in corso di validità;
• –  ricevuta del versamento della tassa di partecipazione.